神野正博のよもやま話

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あわてずゆっくり召し上がれ~恵寿がつくった溶けないアイス『脳活アイス』本日発売

あわてずゆっくり
 美味しく召し上がれ
 かねてから準備を進めていた
 溶けないアイス
 恵寿総合病院監修
 脳活アイス
がついに本日発売です!13:30より、溶けないアイスを開発した金沢大学ベンチャービジネスラボラトリーの太田富久・名誉教授とともに記者発表です。
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 溶けない秘密は・・・イチゴから抽出されるポリフェノールは、水と油と糖をつなぎ形を保つ働きがあります。その性質をアイスに応用し溶けないアイスが誕生です。加えて「脳活アイス」には、α-GPCという脳機能改善サプリを配合しました。α-GPCは、脳神経再生に関わることが実験的に示されていて、成長ホルモンの分泌を促す作用も注目されています。イチゴポリフェノールには、抗酸化機能もあります。この他以下のような特徴があります。
  • 時間がかかっても溶けないことで、小さなお子さんやお年寄りでもゆっくり食べることができます。したがって、すべての年齢にユニバーサルな食品として団欒に供することができます。
  • 冷たさによる嚥下機能を亢進させるアイスマッサージ効果が期待できます。
  • 栄養価が高く栄養補助食品としても有用です。
 また、太田名誉教授は、大学薬学部で作ったのは、スウィーツが最終目的ではなく、飲みやすい、あるいは飲むことが楽しみな薬づくりとし、その広がりの可能性を示します。
 味はこだわりのマンゴー味で果汁24%とたっぷりです。当院内の医療福祉ショップ『めぐみ』にて税別250円(8月までキャンペーン価格税別200円)で販売し、今後Lawson恵寿総合病院店での販売の他、通信販売や全国に販路を広げる予定です。

by dr-kanno | 2019-07-18 16:43 | 病院のこと | Comments(0)

管理職としての自信と誇り、感謝

 すっきりしない天気が続きます。
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 午後からは、Keiju Innovation Hubを会場に、董仙会の係長研修の1回目です。係長となると、それなりの数になるため2回にわたっての研修となります。
 私からは、管理職としての自信と誇りを持つこと、そして感謝の大切さを演習を通して語ります。
をホームページ上に公開です。医療や介護、福祉事業の質として病院の隠さぬ実態をご覧ください。
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by dr-kanno | 2019-07-09 16:05 | 病院のこと | Comments(0)

働き方改革に向けて、さらなる新規事業

 7月1日付で厚生労働省労働基準局長等から、都道府県労働局長等あてに医師等の宿日直並びに医師の研鑽に係る労働時間の通達が発出されています。
 かねてより検討が行われていた医師の働き方改革に関する重要な通知となります。
 なお、本通知の説明等を内容とする医療機関向けの説明会について、後日、都道府県労働局及び都道府県等の主催により開催される予定とのことです。

 さて、その働き方改革の考えに沿って、すでのホワイト500(健康経営優良法人)を取得済の当法人でも7月から新規事業を立ち上げます。その内容を本日、プレスリリースと記者会見です。
 けいじゅヘルスケアシステム
 働き方改革に対応して、メンタルヘルスを強化
 24時間365日対応の恵寿こころの相談室、7月1日開設

とし、以下のような内容です。
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 社会医療法人財団董仙会に、社会福祉法人徳充会を加えたけいじゅヘルスケアシステムでは、株式会社メンタルヘルステクノロジーズ(所在地:東京都港区、代表取締役:刀禰真之介)と連携し、全職員約1,800人を対象として、24時間365日専用フリーダイヤルで、第三者の臨床心理士、精神保健福祉士や産業カウンセラーらが電話やWebで対応する
 恵寿こころの相談室
を開設します。仕事上の悩みだけではなく、家庭や友人関係など社会生活上の悩みや相談もカウンセリングの対象とします。
 また、医師の働き方改革にも対応するために、長時間勤務者への面談、さらには一般職を含めたストレスチェックでの高ストレス者、心の病からの復職者に対して、テレビ電話を用いた第三者の産業医により遠隔(オンライン)面談を日本の病院で初めて導入します。
 早い時期における悩みのカウンセリングや精神的、身体的な異変の早期発見によって、働きやすい職場を目指します。
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 また、日本生産性本部では、昨日のブログでも紹介した第3回日本サービス大賞公募(紹介ビデオ公開:下のバナーをクリック、恵寿も載っています)にあたって
 日本サービス大賞受賞事例集【第1回・第2回版】
を出版です。
b0115629_12072867.jpg 第1回の総務大臣賞受賞企業として、当法人も紹介です。


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 さらに、新たに
も出版です。「第5章 ”その後”の進化も止まらない」で、当法人のその後の国際病院連盟賞Good Design賞受賞についても触れられています。
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詳細は本誌をご覧ください。

by dr-kanno | 2019-07-02 12:31 | 医療経営のこと | Comments(0)

梅雨空の下、ガバナー懇親会とサービス産業生産性協議会

 7月1日です。奉仕団体であるロータリークラブの年度は7月~6月となります。国際ロータリー第2610地区ガバナーノミニーデジグネートからガバナーノミニー(次々年度ガバナー)となります。その見習いというか、、、
 梅雨空の下、朝七尾を出発し、昼前に東京・グランドプリンスホテル高輪のプリンスルームに到着です。この組織の新年度の始まりは、
 ガバナー・元・次期ガバナー懇談会
です。400名弱全員が地区のガバナー関係者です。新参者で小さくなっていましたが、たくさんの先輩と知己の方に会い、新しいお知り合いもできました。そして、ロータリーのレジェンド、今年度ガバナー会議長など、主要な皆様のご尊顔を拝します。
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 そして、15時からは場所を移動し、帝国ホテルを会場に
 2019年度サービス産業生産性協議会 第1回幹事会
に出席します。冒頭、代表幹事茂木友三郎・キッコーマン名誉会長は、昨年度の第2回サービス大賞表彰提言書『労働力喪失時代の「スマートエコノミー」をめざして』の策定を振り返りながら、今年度はさらに求められるサービス生産性向上を目指すこと力強く訴えます。
 特に、提言の精神を反映すべくサービス向上事例の質と量を確保しながら、他の範となる革新的取り組みを表彰し、日本全体のサービス産業の向上を図る第3回日本サービス大賞の選定に取り掛かり、来年の秋の表彰式まで、多くのプロセスを踏むことを確認です。
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 この幹事会の承認を以って、第3回日本サービス大賞の概要が本夕公開です。以下のページを参照ください。
 さて、本日から恵寿総合病院で導入されたAI問診に関する新聞報道です。テレビは、28日と29日に東海北陸地域のNHKでも放映されたようです。
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by dr-kanno | 2019-07-01 18:27 | その他情報 | Comments(0)

洛和会ヘルスケアシステム 創立70周年

 午前は、曇り空の下、病院見学を受け入れです。当院の取組を紹介しながら、異業種の方と認識を交換します。
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 そして、午後は京都です。やはり、この季節の京都は蒸し暑い!ホテルオークラ京都にて、「地域とともに、」というミッションで京都ばかりではなく東京にまで、病院、老人施設、そしてこども未来事業を170施設、6,000人の職員で展開する
 洛和会ヘルスケアシステム 創立70周年記念パーティー
に駆け付けます。矢野一郎理事長とはVHJ研究会を通して、兄貴のようにお付き合いいただいています。
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 オープニングは、京都人でなかなか見ることのない
 祇園芸妓の手打ち
です。三味線、唄、笛、太鼓が正面に並び、会場下手から揃いの衣装で、頭に笹りんどうの紋のある手拭いをたたんで載せ、手に紫檀の拍子木を持ち。それを打ちながら入場です。木頭の音頭によって拍子木を打ったり、誉め言葉を言ったりします。「七福神」と「花づくし」を披露です。
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 また、来賓には建築家の安藤忠雄も駆け付けます。そして、締めの挨拶はこの4月から副理事長として、帰ってきた矢野裕典から力強い決意です。
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 70周年を迎えて新たなコーポレイトスローガン
 夢、そして誇り。この街で・・・
とすることも発表です。私にとって絶えず範とするグループです。おめでとうございます。

by dr-kanno | 2019-06-29 22:46 | 日記もどき | Comments(0)

総決算とAI問診システム記者会見

 昨日は、法人の決算役員会の最後となる徳充会評議員会、その後理事長、常務理事の互選ための理事会です。さらに、曇り空の東京・新宿に向かいます。18:30より、高層階の部屋にて某医療財団の決算評議員会に出席します。
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 そして、総決算の最後にふさわしく(!?)、今日は10:00から、東海北陸厚生局による
 施設基準などにかかる適時調査
です。厚労省保険局医療課長通知(基本診療料の施設基準等及びその届出に関する手続きの取扱いについて)を根拠に、午後まで、たっぷりと調査です。講評で、大きな過誤はないようでほっとします。細部での改善の示唆をいただきます。
 14:00からは、いよいよ7月1日から運用するAI問診システムの記者会見を実施します。テレビ3社を含め、報道各社が集まります。終了後にはデモンストレーションの他、インタビューも受けます。
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 以下、プレスリリースの内容の一部です。
恵寿総合病院では、
北陸の病院で初めて、全国の病院で7番目に
AI(人工知能)を利用した問診システム(AI問診)を導入します。
 7月1日より、恵寿総合病院では、医師が共同代表を務めるUbie社(東京・中央区)が開発したAI問診システムを導入します。
内科、消化器内科、循環器内科、消化器外科、心臓血管外科の初診患者さんを対象に、タッチ式タブレットを用いた問診システムを導入します。初診受付でお渡しし、終了後返却いただきます。AIは内外の約5万の論文データを学習することで、患者さんごとに問診内容を最適化するアルゴリズムを実現。患者さんが設問に答えるたびに、適切な設問を選びます。
 約3分の設問に答えていただくだけで、医師や看護師の電子カルテに、AIが自然言語処理をし自動作成した専門医学用語で記載された問診所見と鑑別するべき疾患を提案します。すでに導入した医療機関では、問診時間を1件あたり約6分削減し、合計の問診時間を約3分の1に減らす効果が証明されています。
 当院では、以下の効果を期待します。
  • 患者さんの症状に合わせた個別的な問診を行うことによって、問診の精度が上がり、同じような質問を何度も医師や看護師、受付担当者から尋ねられることがなくなります。 【患者さんの利便性の向上】【受付業務のサービス生産性向上】
  • 専門医学用語で問診所見が自動作成され、カルテに提示されることによって、医師の問診入力時間が省かれ、限られた時間の中で診察そのものの時間を多くとることができます。 【医師の本来業務への集中とサービス生産性向上】
  • AIが鑑別すべき疾患を提案することによって、重要な疾患の見落としを回避できます。 【医療の質の向上】

 今後、全診療科への導入を予定します。
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by dr-kanno | 2019-06-28 16:04 | 医療とIT | Comments(0)

住みよさランキング2019、泉州カンファレンス、そしてオンライン産業医

 一昨夜は津波騒ぎがありましたが、七尾湾は朝靄の中、穏やかに水面が光ります。湾は魚や牡蠣を育み、海運を発達させ、気候の変化も吸収します。まさに、海とともに生きる七尾です。
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 七尾市街から城山の方向にも朝靄がかかります。
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b0115629_22380041.jpg その七尾市が、東洋経済新報社による「住みよさランキング2019」(リンク)全国812市区中で15位にランクです。白山市や野々市市など金沢近郊が上位を占めますが、善戦と言えましょう。「安心度」「利便度」「快適度」「富裕度」の4つの視点から、22のデータを用いて算出したそうで、「安心度」に幾ばくか恵寿も貢献できたのかと思っています。

 さて、午後から七尾を出発し、大阪・泉大津市に辿り着きます。18:15から泉大津市立病院会議室を会場に、泉大津医師会とMSD株式会社が共催する
 泉州カンファレンス
にお呼びいただきました。泉大津医師会の中 透・医師会長の座長のもとで2題の演題です。
講演1 どうするポリファーマシー~医療連携の重要性~
  三木隆己・泉大津市立病院 高齢者医療センター長

 大阪市立大学医学部老年内科学の名誉教授ならでは多くの知見です。ポリファーマシーの問題を解説し、その対策としてかかりつけ医の重要性、薬剤師・他科医師の意見に耳を傾ける態度の重要性を語ります。
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講演2 未来の病院をデザインする
  神野正博・董仙会 恵寿総合病院 理事長
 これからの病院に必要なことは、医療・介護・福祉に加えて生活に関わること、すなわち人生を支援することに他ならないことを強調し、そのためのツールとその可能性を語ります。
 講演後、たくさんの質問やご意見を頂戴しました。ありがとうございます。
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 本日11時に株式会社メンタルヘルステクノロジーズより、以下のプレスリリースです。
 メンタルヘルステクノロジーズ、業界初の「医療機関特化型 ELPIS-オンラインカウンセリング」を2019年7月1日(月)提供開始
 〜恵寿総合病院が導入し、「医師の働き方改革」推進を牽引〜
 早速以下のメディアに取り上げられています。

by dr-kanno | 2019-06-20 22:36 | 地域医療 | Comments(0)

これまでの恵寿、これからの恵寿

 梅雨も一休みし、からっと晴れ上がった七尾です。
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 今日は、外来診療、病棟回診のほか、会議や打ち合わせが目白押しです。恵寿の新たな柱としてICTの充実(サーバーやオフィスソフトの更新)、AI導入(問診や音声認識)、働き方改革対応(こころの相談室開設や遠隔産業医面談)、そして遺伝診療分野の模索とはっきりしてきました。
 そんな先のこともありますが、平成30年度を終えた総決算の作業もあります。先週には決算理事会、評議員会を終え、人事委員会では目標管理制度と資格要件制度による昇進・昇格・降格の決定などが続きます。平成29年の医療法改正でこの決算から義務化された、社会医療法人の新会計基準に準拠した外部監査はすでに終了していますが、加えて平成30年度決算における経営指標である貸借対照表、損益計算書の公告義務への対応が最後の作業となります。
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by dr-kanno | 2019-06-18 16:55 | 医療経営のこと | Comments(0)

優秀な経営人材は?~Phse3 7月号

 南の方は大雨のようです。被害が出ないことを祈ります。七尾は今日も気持ちのいい海風が吹き青空です。病院周辺もこの季節の花々が咲き誇り、も美しくなっています。
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 病院の屋上へリポートに、今日もドクターヘリの飛来です。
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 そして、Precision Medicine到来の時代にあって、今日は遺伝診療、遺伝カウンセリングについて新たな展開です。今後広がるコンパニオン診断に対して金沢大学遺伝診療部との間で包括的な病病連携協定を進めることに基本合意します。

b0115629_14542563.jpg さて、日本医療企画が発行する最新医療経営PHASE3』の7月号が届きます。特集「実践!医師のタスクシフト・タスクシェア~働き方改革成功のカギ!!」と大変キャッチーで興味深いものです。そして、真野俊樹・中央大学ビジネススクール教授とで医療経営士「実践研究講座」(リンク)開講記念・特別対談と銘打って
 経営者とともに夢を叶える
 優秀な人材が不可欠!
の掲載です。
 少子高齢化やAIをはじめとする技術革新などを背景に、社会は産業構造、競争条件、働き方などが一変すると言われている。医療界も例外ではなく、病院経営においてもヒト・モノ・カネのあり方、流れは激変すると予想される。そこで今回は、医療経営人材の必要性・育成の重要性・あるべき方策などについて、社会医療法人財団董仙会理事長の神野正博氏と、中央大学ビジネススクール(大学院戦略経営研究科)教授/多摩大学大学院教授の真野俊樹氏に語り合つてもらつた。

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詳細は本誌をご覧ください。
 事務職として入った優秀な人材を育てると同時に、医療職のキャリアチェンジ先として経営部門も視野に入れる必要性や、期日までにコツコツと確実に仕事を仕上げる人材と発想力に長けた人材と2分化した育成の必要性を語ります。さらに、モチベーションのためにスピード感を持つスモールスタートとその成功体験を積み重ねる仕組みづくりの必要性も説きます。

by dr-kanno | 2019-06-14 17:31 | 医療経営のこと | Comments(0)

梅雨入りの風景とAI問診システム導入の打ち合わせ

 先週、北陸地方も梅雨入りしました。これからのうっとしい季節が思いやられます。そんな中、雲の上は梅雨知らずということで、8日の東京から小松空港に向かう機上からの眺めです。石庭のように雲海に浮かぶ御嶽、乗鞍を眺め、白山山頂白山室堂ビジターセンターの赤い屋根を眺め夕刻の小松に帰還です。
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 そして、梅雨を喜ぶのは新緑たちです。一気に緑が濃くなります。七尾の山の寺寺院群界隈です。苔の緑も鮮やかです。紫陽花が咲き初め、琵琶が結実し、赤い野イチゴを見ます。そして、ぐいぐい伸びる若竹の先は五重塔の水煙を思わせます。
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 今日の未明の雨が葉っぱの上に露として残る恵寿鳩ケ丘近辺です。能登北部の紫陽花はまだ蕾です。毎週眺めるツバメの雛はずいぶん大きくなり、巣からはみ出てた翼をバタバタさせます。もうすぐ巣立ちかも知れません。
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 今日の午後は、会議や部長研修の他、朝からヒアリング調査に来院しているAI問診のUbieの皆様と詰めの打ち合わせです。働き方改革と生産性向上を目指し7月1日からの稼働に向けて走り出しています。
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by dr-kanno | 2019-06-10 19:21 | 医療とIT | Comments(0)



石川県七尾市の社会医療法人財団董仙会・恵寿総合病院(www.keiju.co.jp)理事長 神野正博のブログです。法人・病院の取り組みを紹介するとともに、地域医療や日本の医療への思いを綴ります。
カテゴリ
公職一覧
・社会福祉法人徳充会理事長
・公益社団法人全日本病院協会副会長
・一般社団法人日本社会医療法人協議会副会長
・一般社団法人日本専門医機構理事
・一般社団法人七尾市医師会監事
・七尾商工会議所副会頭
・石川県病院協会副会長
・国際ロータリー2610地区2021-22年ガバナーノミニー
・特定非営利活動法人VHJ機構理事・VHJ研究会監事
・サービス産業生産性協議会(SPRING)幹事
・公益財団法人日本医療機能評価機構評議員、事業推進委員
・一般社団法人日本医療経営実践協会理事
・一般社団法人日本ホスピタルアライアンス理事

(委員)
【厚生労働省】医道審議会医師分科会医師臨床研修部会委員、医道審議会医師分科会医師国家試験改善検討部会委員、医道審議会保健師助産師看護師分科会看護師特定行為・研修部会委員、医師臨床研修制度到達目標・評価の在り方に関するWG委員、(中医協)診療報酬調査専門組織 入院医療等の調査・評価分科会委員、医療従事者の需給に関する検討会医師分科会委員、がん診療提供体制のあり方に関する検討会委員、認知症の人の行動・心理症状や身体合併症対応など循環型の医療介護等の提供のあり方に関する研究会委員
【内閣官房】日本版CCRC構想有識者会議委員
【石川県】石川県医療審議会委員 、医療計画推進委員会地域医療ビジョン策定部会委員、地域医療構想アドバイザー、医商工連携促進協議会会員
【日本専門医機構】財務委員会委員
【四病協】総合部会員、医療安全対策委員会委員長、医療制度委員会委員 、医師の働き方検討委員
【日病協】診療報酬実務者委員会委員
【全日本病院協会】病院のあり方委員会、病院機能評価委員会、学術委員会、医療の質向上委員会、救急・防災委員会担当副会長
【日本病院会】インターネット委員会委員、災害医療対策委員会副委員長
【日本医師会】病院委員会委員
【医師臨床研修マッチング協議会】運営委員
【医学書院】月刊「病院」編集主幹

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最新のコメント
 ちなみに、この3人の中..
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山本様 コメントありが..
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